Questo sito utilizza cookie tecnici, analytics e di terze parti.
Proseguendo nella navigazione accetti l'utilizzo dei cookie.

Preferenze cookies

Campioni della parità

Con riferimento all’iniziativa promossa dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale sul modello di quella ONU “International gender champions”, questa Ambasciata ha adottato le seguenti misure per promuovere la parità di genere a livello organizzativo interno e nella sua proiezione esterna:

  1. Incremento della presenza femminile nell’organico (personale dirigenziale, di ruolo e a contratto) arrivando al 49% sul totale.
  2. Su sei funzionari diplomatici il 50% sono donne (incluso il posto apicale di Vice Capo Missione).
  3. Per conciliare vita professionale e vita privata le riunioni non si protraggono oltre le 18:00 e si evitano impegni di lavoro nel weekend e nei giorni festivi, se non per giustificate ed indifferibili necessità.
  4. Abbiamo chiesto all’Amministrazione ed ottenuto l’assegnazione di un funzionario diplomatico in missione per una sostituzione di maternità di una collega presente in organico.
  5. Le esigenze di famiglia dei dipendenti nell’organizzazione delle ferie, delle aspettative e dei turni vengono tenute in debita considerazione e la pianificazione viene effettuata con il maggiore anticipo possibile.
  6. Assicuriamo o incoraggiamo una rappresentanza femminile nei comitati di iniziative e eventi organizzati o promossi dall’Ambasciata, ad esempio nel prossimo “Comitato di selezione” del programma Accelerate in Israel; nel costituendo “Comitato della Collezione d’arte dell’Ambasciata”; negli organi rappresentativi dell’Associazione di Scienziati ed Accademici Italiani in Israele (AISSI), il cui Board è presieduto da una donna; nel “Comitato Scientifico dell’Ambasciata” di prossima istituzione.